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河北新闻网讯（通讯员翟艳楠）今年以来，中共平泉市委机构编制委员会办公室坚持围绕中心、服务大局，结合乡镇改革，把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，全面加强党的领导，夯实基层治理根基。

乡镇党委抓基层党建，发挥“龙头”作用

此次乡镇改革，以乡镇党委为龙头，构建区域化“大党建”格局，形成联动集成的基层党建目标任务落实机制。完善党委议事规则，组建党建专门机构，发挥乡镇党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。建立乡镇党委党建联席会议和班子成员支部联系点制度。19个乡镇党委全部建立了党委班子成员、所属支部书记参加的党建联席会议，并规范制定了联席会议工作规则，每季度召开一次。同时，班子党员领导干部每人联系一个支部作为自己的联系点，形成了抓基层党建工作合力。统一规范党委会议室的布置，研究制定党建联席会议制度、党委议事规则等各项制度，做到了牌匾上墙，制度上墙。

强化党组织领导，完善社区治理架构

强化乡镇党委领导轴心作用，完善决策运行制度，加强对基层各类组织和各项工作的全面领导。强化基层党组织战斗堡垒作用，推动党组织和党的工作全覆盖，推动基层党建与基层治理深度融合。全部建立了村党支部、村委会、监委会、服务站、合作社 “五位一体”管理运行机制。着眼提升村级党组织服务功能和治理水平，19个乡镇全部建立了村党支部、村委会、监委会、服务站、合作社 “五位一体”管理运行机制，严格落实“四议两公开”议事决策程序。以村级综合服务站为依托，推行了党建引领“事在村办”。推行网格化管理服务机制，由各村村“两委”牵头，共划分网格245个、设网格长890人，并选取1个社区打造智慧社区。通过整合村内党组织、群众组织等相关资源，推行党建网格化管理，确保党建工作从“面”延伸到基层党组织和群众的“点”，把分散多元的要素统起来、管起来，调动政法、食品安全、信访相关力量，真正把党的政治优势转化为基层治理优势。

聚焦担当作为，建强人才队伍

紧紧抓住村（社区）党组织书记队伍建设这个关键，大力实施“领头羊”工程。启动实施农村青年人才培养“青苗计划”，培养村级后备干部482名，采取市聘乡管村用的办法，为238个村选配大学生党群服务助理243名。

配强乡镇领导班子和干部队伍。注重日常了解选干部，突出政治标准和能力担当，把视野放在项目建设主阵地、招商引资最前沿、信访维稳急难处、产业调整新战场和脱贫攻坚第一线，坚持用前进的步伐、发展的眼光看干部、选干部。印发《平泉市市管科级干部负面信息清单管理办法（试行）》，坚持在日常工作中了解干部表现，动态掌握干部负面信息。加强实践锻炼育干部，坚持把储备年轻干部作为干部工作的重中之重，牢牢把改善班子结构、实现干部队伍梯次配备抓在手上，不断加大学历高、能力强、年轻有为干部的培养力度。开展优秀年轻干部择优比选工作，印发《关于做好优秀年轻干部培养锻炼工作的通知》，将符合条件的176名人选统一纳入全市优秀年轻干部队伍进行管理。突出结构调整用干部，持续加强乡镇班子的日常研判，突出党政正职的配备，注重性格气质、经历阅历、能力水平、谋事干事等方面的搭配组合，每个岗位均须拿出2-3名及以上人选进行酝酿，确保用人质量和效果。