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承德市协成人力资源服务有限公司根据工作需要，拟向社会为双滦区中小学教育公开招聘劳务派遣教师57名，为双滦学前教育公开招聘劳务派遣教师38名，考试合格后分别派遣到相应的工作岗位，招聘内容如下：

一、拟招聘岗位及数量

本次将对全区教育系统57个中小学岗位、38个学前岗位进行公开招聘，具体岗位、数量及要求见附件。在招聘过程中，如出现岗位缺额等情况，进行调剂。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1985年8月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历人员年龄适当放宽，应聘职教中心专业课类人员年龄可适当放宽。

4.教师资格证有关要求

（1）已经取得教师资格证书的人员，应具有相应教师资格证书。应聘小学科学岗位者教师资格证不受学科限制（音、体、美学科除外）。应聘定向岗位者教师资格证不受学科限制。应聘学前岗位者教师资格证不受学段、学科限制。

（2）已经取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，可按照《中小学教师资格考试合格证明》上的学段、学科并依照上述（1）中的要求报考相应岗位。

（3）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考，录取上岗后再考证，但其所持毕业证书专业须与报考岗位学科一致或相近。

5.学历要求，应聘高中岗位者应为全日制普通高校本科及以上学历（所学专业与聘用岗位相近）。应聘职教中心文化课类岗位者应为全日制普通高校本科及以上学历（所学专业与聘用岗位相近），应聘专业课类岗位者应为本科学历且具有相应的专业资格证。应聘初中岗位者应为全日制本科及以上学历。应聘小学岗位者应为全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范类专业专科学历。应聘定向岗位者应为全日制普通高校专科及以上学历（原则上三年不予流动）。应聘信息技术岗位者学历应为全日制普通高校专科计算机专业及以上学历。应聘学前岗位者学历为专科及以上学历。应聘者均要求具备与聘用岗位要求相适应的专业，同时具备相应学历和学位证书。（其中学历以毕业证书记载为准；对于未取得毕业证书的应届毕业生，提供毕业证书编号，待证书发放后提供）。

6.应聘音乐、体育、美术岗位2人以上的，聘用教师男女比例为1：1，如果申报岗位性别比例不足，视情况进行调剂。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、有性侵犯罪记录者、被开除公职的人员。

2.现役军人。

3.双滦区范围内通过政府购买服务方式聘用的中小学教师。

4.双滦区范围内通过政府购买服务方式聘用的学前教师不能报考本学段。

5.法律、法规规定不得聘用为教师的其他人员。

三、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

双滦区政府网站（http://www.slq.gov.cn/）；双滦融媒体；承德市协成人力资源服务有限公司网站（http://www.xchrl.com）；承德市协成人力资源服务有限公司微信公众号渠道发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：采取网上统一报名的方式，每人限报一个岗位。报名网址：承德市协成人力资源服务有限公司网址：（http://www.xchrl.com）

2.报名时间：2020年8月7日—8月15日

3.报名费用：100元/人，在承德市协成招聘网（http://www.xchrl.com），注册会员后，点击报名公告，报名成功后等待信息审核，成功后网上缴费或到承德市协成人力资源服务有限公司现场缴费，地址河北省承德市双桥区高庙孟泉沟正源中专学校院内承德市协成人力资源服务大厅，电话0314-2565031。

4.报名程序：

（1）考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考学科条件，进入http://www.xchrl.com注册报名，填报相关信息，等待审核，审核成功后网上缴费。

（2）报名、缴费完成后，在报名网上自行打印准考证，打印时间为：2020年8月16日8:30-2020年8月17日17:30。

（3）网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消考试资格。

（三）考试及资格审查

1.笔试

笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。

笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等方面的内容。不指定任何书籍，没有任何形式培训。采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

（1）笔试时间、地点见准考证。

（2）应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（含有效期内的临时身份证）或户籍证明，证件不齐全的考生不得参加考试。

（3）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。

（4）参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，均进入面试环节。

（5）笔试结束后，在双滦区政府网站（http://www.slq.gov.cn/）、双滦融媒体、承德市协成人力资源服务有限公司网站（http://www.xchrl.com）、承德市协成人力资源服务有限公司微信公众号渠道公开公布笔试成绩、面试人员名单和相关要求。

2.资格审查：

进入面试的人员，携带“双滦区2020年公开招聘教师准考证”、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件进行资格审查。审查合格者，原件退回，复印件留存；当场不能确认的，留存原件，另行通知；审查不合格者，取消面试资格，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查时间、地点在上述网站进行公布，请参加人员时时关注，错过时间者视为弃权。

3.面试

（1）面试人员名单、面试时间和相关要求在双滦区政府网站（http://www.slq.gov.cn/）、双滦融媒体、承德市协成人力资源服务有限公司网站（http://www.xchrl.com）、承德市协成人力资源服务有限公司微信公众号渠道公开公布。

（2）面试考官：承德市协成人力资源服务有限公司统一选聘。

（3）面试内容：面试采取现场说课的形式，内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力，时间不超过10分钟，满分100分。其中，音乐、美术教师的测试内容包括说课和特长展示（器材自带）两部分，说课时间不超过10分钟，满分60分，特长展示时间不超过3分钟，满分40分；定向岗位教师的说课内容在小学语文和小学数学之中任选其一。

（4）面试流程：考生抽签决定面试顺序，再抽签决定面试内容。考试现场备课时限为30分钟，评委现场打分（保留两位小数），满分为100分；工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数）。面试成绩当场向本人公布，由本人签字确认，面试结束后统一公布成绩。

（5）考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

4.考试总成绩和体检名单确定

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。体检人员名单及相关要求在双滦区政府网站（http://www.slq.gov.cn/）、双滦融媒体、承德市协成人力资源服务有限公司网站（http://www.xchrl.com）；承德市协成人力资源服务有限公司微信公众号渠道公布。

（四）体检

体检时间在双滦区政府网站（http://www.slq.gov.cn/）、双滦融媒体、承德市协成人力资源服务有限公司网站（http://www.xchrl.com）；承德市协成人力资源服务有限公司微信公众号渠道公布；体检地点：双滦区人民医院。

体检参照公务员体检标准执行。

体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。递补岗位不足时按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

四、聘用、待遇

聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至学校，由所在学校进行日常考核，报到证、档案关系放在区教育和体育局。招聘人员不纳入正式编制，实行“购买服务、公司管理、学校使用”的合同管理模式。聘用的教师试用期2个月，一并计算在聘用合同期限内。根据管理规定每年淘汰全部人员的5%，不受合同约束。

应聘中小学教师人员待遇按区政府通过购买服务聘用教师标准执行，基本工资、绩效工资参照在编在岗教师同类人员标准执行，其中绩效工资参照在编人员同等标准，纳入学校统一绩效，按照各校绩效工资发放方案执行。并按照相关规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等社会保险和住房公积金。取暖费执行区政府购买服务招聘人员标准。其他补贴、奖励、福利待遇等按照区政府相关规定执行。政府购买服务聘用的教师，在薪级调资方面与在编人员同等对待；在职称评聘、进档升级方面按照相关规定执行。定向岗位招聘人员需在本岗位续聘满3年，经学校考核合格后方可流动。

应聘学前教师人员待遇按区政府通过购买服务聘用学前教师标准执行，其中绩效部分按用人单位绩效考核办法发放。按照相关规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等社会保险。职称评聘按照相关规定执行。

五、注意事项及说明

1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。

2.招聘期间，考生需及时关注相关网站，保持通讯工具畅通，如因考生个人原因，影响招聘结果的，自行承担相关责任。

3.咨询电话：0314-2565031 0314-2022756 18631416340

（燕都融媒体记者证张斌）