摘要：河北新闻网讯（郑率）近年来，承德双滦区以开展“三基”建设年活动为契机，在夯实非公企业和社会组织“两个覆盖”工作上，坚持问题导向，以“四个坚持”落实“四个规范”（规范组织设置、规范组织生活、规范阵地建设、规范工作机制），助推“两新”组织党建工...
河北新闻网讯（郑率）近年来，承德双滦区以开展“三基”建设年活动为契机，在夯实非公企业和社会组织“两个覆盖”工作上，坚持问题导向，以“四个坚持”落实“四个规范”（规范组织设置、规范组织生活、规范阵地建设、规范工作机制），助推“两新”组织党建工作提质增效。
坚持标准建设，筑牢“四个规范”基础。实施“两新”组织标准化规范化建设工程，出台《双滦区非公企业党组织建设规范化标准（试行）》《双滦区社会组织党组织建设规范化标准（试行）》等一系列规范性文件，明确党组织设置、党员教育培训、“三会一课”“组织生活会”党内基层政治生活的参加范围、召开频次、工作规程、工作机制，党员作用发挥等，为“两新”组织党内生活提供了“操作指南”。主动对标“六有”标准，开展全区“两新”组织活动阵地摸排攻坚行动，实现活动阵地“六有五上墙”，通过自建、联建、共享等方式，圆满完成阵地建设“六有”率100%。
坚持示范引领，带动“四个规范”提升。硬件上，按照“非公党建资源向园区聚集”工作理念，以园区为主体，整合服务资源、创新服务方式，投资500余万元，高标准打造三个省级园区党群活动服务中心。全面统筹将15个有发展潜力、有工作基础、有社会影响力的非公企业和社会组织纳入党建示范点培养计划进行重点培养，打造成为市区级党建示范点。区委“两新”组织工委先后下拨26万元，作为“两新”组织党建示范经费补助，为“两新”组织持续充分地发挥示范带动作用提供了有力的财力支撑。软件上，实施“两新”组织党建“标杆引领”计划，大力开展“一企一品牌”行动，以点带面辐射带动周边非公企业和社会组织，进一步扩大品牌示范集聚效应和矩阵效应，培育打造承德鼎盛投资有限公司党支部“五引领五融合”工作法，承德欣盛环境卫生管理有限公司党支部“两促一带物业红”党建工作模式。双滦区爱心车队党支部、承德鼎盛文化投资有限公司党支部、承德欣盛环境卫生管理有限公司党支部先后被评为市级先进基层党组织。承德欣盛环境卫生管理有限公司党支部书记刘海军获评“河北省千名好支书”称号，承德万利通集团党委书记张建军获评“全省优秀共产党员”称号。
坚持督导检查，补齐“四个规范”短板。完善“两新”组织党建工作考评体系，出台《全区非公企业和社会组织党建工作考核评价细则》《园区党群活动服务中心工作者考核评议办法》《全区“两新”组织党建指导员考核评价办法》，推动非公企业和社会组织党建工作建有标尺、抓有方向、评有依据。充分发挥“两新”组织工委和直属党（工）委作用，通过随机式抽查、擂台式评比、问责式督导，以及查阅《党支部工作手册》等方式，对“两新”组织的组织建设、活动开展、作用发挥等情况进行督导检查。重点对阵地建设不达标、党员作用发挥不明显、党内活动开展不规范的党组织书记和上级党工委主管领导进行约谈，限时整改反馈，并作为各党工委书记年度述职的评分依据。
坚持建章立制，保障“四个规范”质效。制定《工委委员直接联系点制度》《四级议事会制度》《覆盖检修制度》《定期培训制度》等工作制度。通过派驻党建指导员、首席服务官、政府服务代表进企业等活动，在组织设置、党员活动、企业技术改造、政策对接等方面提供“一对一”服务，赢得企业信任，为企业发展注入“红色动能”。通过定期召开工作例会，党员领导干部直接联系，通报工作进展以及开展全覆盖培训，让各项工作得到常态化落实，实现加强党建工作的持续发力。
双滦区以“四个坚持”为原则，从基础做起，从实处做起，在“两新”组织中扎实推进“四个规范”工程，进一步巩固了非公企业和社会组织“两个覆盖”攻坚成果，形成了示范引领、典型带动、全面发力的良好赶超态势，达到党建品牌建设和“两新”组织自身发展互融互促的良好成效，全面提升了非公企业和社会组织党建工作整体水平。
