摘要：齐鲁网·闪电新闻5月8日讯 近日，河口区高层次人才编制“蓄水池”管理办法(试行)正式出台，“七亮点”为企事业单位人才引进和高层次人才送去“干货”。明确人才身份，在河口区编制存量内单列事业编制用于高层次人才引进，纳入机构编制实名制管理;明确引...
齐鲁网·闪电新闻5月8日讯 近日，河口区高层次人才编制“蓄水池”管理办法(试行)正式出台，“七亮点”为企事业单位人才引进和高层次人才送去“干货”。
明确人才身份，在河口区编制存量内单列事业编制用于高层次人才引进，纳入机构编制实名制管理;明确引才范围，全国高校、科研院所、国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生，具有副高级以上专业技术资格及其他更高层次的人才均可享受政策;是明确简化引才方式，高层次人才引进突破原有的事业编制进人模式，通过审核引进人才资格条件、考核评价、体检和考察、公示、办理聘用即可办理聘用手续;明确用才方向，专项用于河口区规模以上工业企业、重点农业企业、河口区政府重点项目牵头建设服务企业及部分事业单位的急需紧缺，为河口区企事业单位提供智力支持;明确放宽年龄限制，硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生年龄一般不超过40周岁，高级专业技术资格、高级技师及以上职业资格、紧缺优秀高技能人才、高层次急需人才年龄可适当放宽;明确用才方式，根据企业需求引才、人才与企业签订三年服务协议为企业服务，服务期满后人才有选择继续留在企业或者事业单位工作的一次权利，选择留在企业的，仍可以选择在事业单位参加社保;明确人才配偶、子女居住、就业、入学等享受高层次人才绿色通道服务，全方位解决高层次人才的后顾之忧。
闪电新闻记者 陈海涛 东营报道
